2026年2月19日「フェムテックを学ぶ日」に開催された第4回 JAPAN FEMTECH SUMMIT 2026 に、Ly:setはメディアパートナーとして参加しました。UN Women所長によるオープニングから、企業・メディア・医療・行政が一堂に会したトークセッションまで──約2時間半のイベントで交わされた言葉の中に、わたしたちが今日から使えるヒントがありました。

「フェムテックを学ぶ日」に集まった理由

毎年2月19日は「フェムテックを学ぶ日」。
一般社団法人日本フェムテック協会が制定したこの日に合わせて開催されるJAPAN FEMTECH SUMMITは、今回で第4回を迎えました。初回から延べ3,000人近くが参加してきたこのイベントに、今年は国連、大学、企業、メディア、医療、行政、そして起業家が一堂に集まりました。

今回のテーマは「ギャップから共感へ、多様性と相互理解でつなぐ未来」。性差やライフステージの違いを「個人の問題」として閉じるのではなく、社会全体で向き合うための対話の場として設計されたイベントです。Ly:setはメディアパートナーとしてこの場に参加し、現場で感じたことをこのレポートにまとめます。

現場から拾った6つのキーワード

約2時間半のセッションを通じて、編集部が特に印象に残った視点を6つのキーワードで整理しました。どれも「フェムテック」という言葉の外側にある、より根本的な問いかけです。

KEYWORD 01　世界の女の子に届ける

UN Women日本事務所長・焼家直絵氏のオープニングスピーチが印象的でした。フェムテックは日本国内の課題にとどまらず、世界中の女性・女の子の健康と選択肢を広げるためのツールであるという視座。「助けてもらう力を育てること」も含めて、それは権利であり、選択肢であると。

KEYWORD 02　主人公は自分。自分で決められる

複数のセッションで繰り返し出てきた言葉が「自分の人生の主人公は自分」でした。妊娠・出産・キャリア・更年期──どのライフステージにおいても、その選択は誰かに決めてもらうものではなく、正しい情報と十分な選択肢があってはじめて「自分で決める」ことができる。当たり前のようで、まだ当たり前になっていない現実がそこにありました。

KEYWORD 03　正しい情報・確かな情報

セッション2では、メディアリテラシーとキャリアコンサルタントの視点から「確かな情報を変化につなげる」ことが議論されました。尾高泉氏（教育とメディアのコモンズ・ラボ代表/日本NIE学会常任理事）の「情報を読む力と、情報を疑う力はセットで必要」という言葉が刺さりました。フェムテック関連の情報は玉石混交で、リテラシーのある受け取り方がいかに重要かを改めて考えさせられました。

KEYWORD 04　難しい数式じゃない。みんなの悩みだから一緒に解ける

「女性ホルモンの変動」「PMS」「更年期」──こうした言葉は、少し前まで医療や専門家の文脈でしか語られませんでした。でも実際には誰もが毎月、毎年、体験していること。「難しい数式ではなく、みんなで共有すれば一緒に解決策が見つかる問い」という表現が、会場の空気を一変させました。

KEYWORD 05　多様性、妊娠・出産を自分の選択として

セッション3では更年期とDE&Iが中心議題に。EY JapanのDE&Iディレクター・梅田惠氏から「いかに長く、自分らしく働き続けられるか」というテーマが提示されました。多様性とは「認める」ことではなく「理解し合うことで初めて機能する」という視点は、組織設計の話でありながら、一人ひとりの日常にも直結していました。

KEYWORD 06　社会を推進させるエンジン・アクセル・燃料

「フェムテックは社会をより良い方へ推進させるエンジンであり、アクセルであり、燃料だ」──この言葉がサミット全体を象徴していました。寛容さと相互理解を土台に、女性の健康課題を解決することが、結果的に社会全体のウェルビーイングにつながる。参加者の全員が、その確信を持って帰路についたように感じました。

4つのセッション、それぞれが問いかけたこと

＜1＞女性の健康課題解決が企業成長のキー──「理解」で終わらせない実践視点

パソナグループ・金澤真理氏 ／ 豊田通商・佐藤俊一氏 ／ NTTドコモ・近藤菜菜子氏
ファシリテーター：日本フェムテック協会代表理事・山田奈央子

＜2＞女性の健康課題が個人・組織・社会を変えるには？──確かな情報を変化につなげる

教育とメディアのコモンズ・ラボ代表、日本NIE学会常任理事・尾高泉氏 ／ metropolitana編集長・日下紗代子氏 ／ 東洋学園大学・本庄加代子氏
ファシリテーター：日本フェムテック協会理事、キャリアコンサルタント・市川美和

＜3＞女性のヘルスとライフの狭間で揺れる「更年期」の課題と考察

EY Japan DE&Iディレクター・梅田惠氏 ／ 経済産業省・河裾淳子氏 ／ 日本フェムテック協会理事、女性医療ジャーナリスト・増田美加
ファシリテーター：日本フェムテック協会顧問、株式会社ヘルスケア・ビジネスナレッジ代表取締役社長・西根英一氏

＜4＞注目のフェムテック企業ピッチ＋JAPAN FEMTECH SUMMIT AWARD 2026

注目のフェムテック企業のピッチとしては更年期専門のオンラインプラットフォームを展開しているMy Fit・山田真愛氏、 性差医療専門に従事してきたご経験を活かしホルモンチェックや健康経営に関するコンサルティングやセミナーを実施しているSUSTAINABLEME・後藤友美氏によるサービス紹介のピッチがありました。
利用することで、不調が解消した、また行動変容に至ったという方がたくさんいらっしゃって社会の変革に寄与されている企業様と感じました。

2023年より開催している本アワードは、日本フェムテック協会のミッション「ワーク・ライフ・ホルモンバランス®」の推進と、“ありたい自分”を追求する姿勢を体現している方を選出するものです。また、「自分の『からだ』と『こころ』を知り、ひとりひとりが活躍し、相互理解が当たり前となるウェルビーイングな社会の実現」という協会の掲げるビジョンに沿った発信や活動を行っていることも選出の基準としています。

本年度は、俳優の石田ニコルさんが受賞！

協会認定資格2級・フェムテックエキスパートとして、フェムテック分野における積極的な学びと実践に取り組むとともに、その重要性を社会へ広く発信されてきました。これらの取り組みが高く評価され、このたびの受賞に至りました。

フェムテックは、近年注目が高まる一方で、「聞いたことはあるけれど詳しくは知らない」という方も多い分野です。そのような中で石田さんは、難しくなりがちなテーマを自身の言葉で分かりやすく、前向きに伝え、多くの女性に勇気と気づきを届けてきました。「知ることは、誰かを大切にすることにつながる」という姿勢のもと、若い世代を中心に関心と行動のきっかけを生み出し、フェムテックを“特別な話題”から“自分ごと”へと広げる大きな役割を果たされています。その功績を称え、JAPAN FEMTECH SUMMITアワード2026が贈呈されました。

坂東眞理子氏の基調講演が示したこと

『女性の品格』などの著書でも知られる昭和女子大学総長・坂東眞理子氏がビデオメッセージで登壇。テーマは「女性のウェルビーイングな生き方 ─ 新時代のリテラシー」。

知識と情報は、選択肢を増やすためにある。
リテラシーとは、情報を受け取る力だけでなく、
使いこなして自分の人生に活かす力のこと。── 坂東眞理子氏 基調講演より（要旨）

知識と情報は、選択肢を増やすためにある。

リテラシーとは、情報を受け取る力だけでなく、

使いこなして自分の人生に活かす力のこと。── 坂東眞理子氏 基調講演より（要旨）

34年にわたり国政に携わり、男女共同参画の礎を築いてきた坂東氏の言葉は、今の時代に生きる女性たちへのエールであると同時に、フェムテックそのものの意義を言い表していました。「情報は力であり、その力を使って自分の人生を選ぶこと」──これがサミット全体を貫くメッセージでもありました。

Ly:setが感じた「変化の予感」

2時間半を通じて、Ly:set編集部が強く感じたのは「フェムテックの文脈が広がっている」という実感です。かつては生理用品やウェアラブルデバイスといったプロダクト中心だった議論が、今やメディアリテラシー、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）、キャリア形成、企業経営戦略にまで及んでいます。

Ly:set編集部からのメモ：
「助けてもらう力を育てる」という言葉が特に響きました。自立と依存は対立するものではなく、正しい情報と信頼できるサポートがあってはじめて、本当の意味での「自分で決める」が実現する。Ly:setが日々の発信で大切にしていることと、深くつながる視点でした。

多様性・妊娠・出産・更年期・DE&I──これらは「女性だけの問題」ではありません。社会全体が寛容さと相互理解を育てていくことで、すべての人が自分らしく、長く、健やかに活躍できる社会につながっていく。そのエンジンとしてのフェムテックの可能性を、今回のサミットはあらためて示してくれました。

Ly:setはこれからも、JAPAN FEMTECH SUMMITをはじめとするフェムテック・ウェルネスの最前線から、根拠のある情報をお届けしていきます。